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    京東劉強東說要淘汰性價比低的人 柯賽標識鐘林:人不是商品

    發布時間:2019-04-08

    “大強子”這個親切的稱號被網友喊了好多年,也許大家是出于對京東及其創始人劉強東發自內心的認同和敬佩,也許是對人生楷模教科書式發家史的代入感使然。年輕人,現在是不是很迷茫,看看霸道總裁大強子,未來美好的一切躍然紙上,當上總經理,出任CEO,迎娶白富美,走上人生巔峰,還不快滿血復活。曾經,這是多么美好的一個有關鳳凰男的勵志故事。帶著一筐雞蛋從蘇北離家只身前往北京求學,以優異的成績從人大畢業,放棄當時光芒四射的進入體制內的機會,去中關村租個柜臺賣光盤,女朋友因此離他而去??蓜∏橐簿蛷倪@里開始反轉了,從此往后,大強子的人生一路開掛。


    京東劉強東說要淘汰性價比低的人 柯賽標識鐘林:人不是商品


    90年代在電腦城賣光盤絕對是個時髦的活兒,笨重的臺式機是普通人不可企及的東西,互聯網還沒有開花,更不用說結果。也正因為電腦還沒有普及,互聯網沒有進入尋常百姓家,才有后來一鳴驚人的劉強東。去過電腦城的人都深有體會,中關村小編不熟悉,但是對武漢廣埠屯電腦城那是太熟悉了(武漢的宣CB別跨省,要刪直接從網站聯系方式里面找我),專門坑蒙拐騙不諳世事的在校學生,過來人都知道,北京中關村的情況據說也是一個樣。劉強東當年應該是內心確實很純真善良,對同在中關村開店的黑心商家實在看不下去了,于是另辟蹊徑,要干點跟他們不一樣的事情,當然也有另外一個說法是03年FD爆發的原因導致門店關閉,趁著互聯網熱潮一頭扎進明碼標價的電商領域,不坑人,不宰客,而且真的做到了,從此一發不可收拾,真是造化弄人,后面的事情大家都知道了,走上人生巔峰,就那么幾年的功夫。


    我們常說人生起起落落是常事,大強子好像一直在起,高處不勝寒,妖風一來,擋都擋不住。剛過去沒多久的明州風波給了京東和劉強東當頭一棒,人設崩塌,股票在2018年幾乎腰斬,最低點接近2014年的發行價。3月份以來,劉強東對內實行大刀闊斧的改革,一系列的戰略和人事變動給外界帶來了堪比明州事件的騷動。除了給快遞員停了底薪,下調公積金系數,攬收加入績效,重點在清明節假期的一封內部郵件,全文如下:


    京東以后將淘汰三類人,一是不能拼搏的人(無論新老,無論理由,包括因身體和家庭原因不能拼或拼不動的人);二是不能干的人,也就是績效差的人;三是性價比低的人,讓更年輕成本更低的人上。


    這一郵件很快又讓京東進入了各大熱搜榜,只不過這次輿論跟以前不一樣了,吃瓜群眾都在噴口水。小編覺得這“三個淘汰”好像是體制外各行各業老板們日常都在做的,只不過被劉強東說出來了而已,盡可能降低人力物力成本支出,提高營業銷售額,從而增加收益,這是常識吧。但是,最后一個淘汰就讓人感覺很不好了,性價比通常是來形容商品的,你是不是霸道總裁當習慣了,把跟你一起戰斗的人都當成類似機器人的商品了?道理是這個道理,要控制成本,但愿這次是大強子你用詞表達不當。對此,柯賽標識創始人鐘林先生在周一的集體早會上表示,每一位員工都是公司的財富,柯賽公司需要強大的戰斗力才能活下去,公司有錢了才能保障柯賽公司兩百多名同仁以及大家背后家庭的生存,并從以下三個方面勉勵全體參會人員努力奮斗:


    第一,生存很殘酷,社會從來都是殘酷的,沒有從天而降的餡餅,公司不是慈善機構,公司在提倡拼搏進取的同時一直以來都是非常關注全體員工身心健康的,特別是在職業健康的吃飯的問題上,公司新的一年計劃投入更多的資金來改善伙食,把食品安全和衛生提高到前所未有的高度,蔬菜大米一律采購最新鮮的,主動拒絕采購冷凍肉,只用冰鮮肉,食堂聘請了更多專業工作人員為大家提供餐飲服務,讓大家吃得更好。


    第二,公司是大家的,成績也是大家的,公司的發展需要全體同仁的共同付出,在各自崗位上做出出色的成績,為公司的集體利益做加法,為公司的健康發展添磚加瓦;


    第三,以自己為例,鐘總不是富二代也不是官二代,是跟大家一樣草根出身,從一窮二白的少年混到現在,20余年在標識行業摸爬滾打,吃過的苦走過的路并不平坦,在為理想奮斗的過程中也給身體帶來了一系列疾病,但是我別無選擇,除非回家種田,那不是我的理想。為了生活得更好,出身又不好,那么只有一條路可走,努力奮斗;


    最后,鐘總表示,如今的標識行業競爭異常激烈,全國各地的標識行業同行到柯賽來考察都會對柯賽的標準表示贊賞,這讓我感到很欣慰,說明我們過去的付出是有價值的,不管是對個人還是對公司甚至對行業,都是有價值的。但是,我們不能因此而停滯不前,公司跟人一樣,不進則退,如果公司集體利益無法得到滿足,公司沒錢了,用什么給大家發工資呢。所以,從公司的角度,人人為我,我為人人,公司在努力為大家提供更具行業有競爭力的薪酬,并持續的改善工作環境,也希望大家都能用切實行動來投入到工作當中,把每一項工作落到實處,跟隨公司的成長而成長,進而從中獲得更多的收入,讓未來的生活變得更加美好。


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